1. @alle Stufen: Vernehmlassung zu Änderungen in der Pflichtlektionen-Verordnung: Der FSS-Vorstand diskutiert die vorgeschlagenen Veränderungen und beauftragt die Geschäftsleitung (GL) einstimmig damit, eine entsprechende Konsultationsantwort zu verfassen. Inhaltlich gutgeheissen werden die Regelungen bezüglich Lektionenzuteilung, Umwandlung von Einzellektionen in Jahreslektionen, Aufhebung des Besitzstandes bei der Altersentlastung, Übergangsfrist von 5 Jahren, Plafonierung der Kompensations-Guthaben bei max. –10% und max. +20% (sofern begründete Ausnahmen möglich bleiben und allfällige Überzeiten mit dem Faktor 100% ausbezahlt werden); die FSS würde eine Plafonierung bei +35% jedoch als praxistauglicher erachten. Von der FSS abgelehnt wird die Entlöhnung von Stellvertretungen von bis zu 4 Wochen zu 85%; die Begründung, dass bei kurzen Stellvertretungen keine über den Unterricht hinausreichenden Aufgaben anfallen würden (z.B. Teilnahme an Teamsitzungen, Absprachen, Elternkontakte) überzeugt nicht. Zudem moniert die FSS die fehlende Analyse bei den Lektionen-Guthaben; die FSS geht davon aus, dass die Anpassung der Verordnung dieses Problem nicht lösen wird.
2. @alle Stufen: Handyverbot an den Schulen: Der FSS-Vorstand beauftragt die Kommission «Pädagogik» mit der Ausarbeitung eines FSS-Positionspapiers. Interessierte FSS-Mitglieder können sich bei Interesse gerne bei Leiter der Kommission melden: s.rohner@fss-bs.ch.
3. Auswahl an Informationen aus der Geschäftsleitung und Anfragen aus dem Vorstand an die GL:
- @alle Stufen: Jobticket: Über 3200 Kantonsangestellt haben das Jobticket (vergünstigtes U-Abo) schon bezogen.
- @alle Stufen: Teilrevision des Personalgesetzes betreffend Kündigungsmodalitäten: Der Regierungsrat will – im Rahmen des Massnahmenpaketes zur «Steigerung der Arbeitgeberattraktivität» (!) – die Kündigungsmodalitäten ändern. Die sorgfältigen und ausgewogenen Bestimmungen zur Weiterbeschäftigung und gegen missbräuchliche Kündigungen sollen fallen. Die Personalverbände der Kantonsangestellten (AGSt) werden gemeinsam gegen diese Absicht vorgehen.
- @FSS-Delegierte: Der FSS-Vorstand verabschiedet das Programm für die Delegiertenversammlung vom 5. November 2025. Haupttraktanden werden sein: die Strategiediskussion zur Teilrevision des Personalgesetzes betreffend Kündigungsmodalitäten sowie ein Gastreferat zur Gesundheitsförderung («Balance Kompass für Schulen»). Zum Abschluss folgt wie gewohnt ein gemütlicher Ausklang mit Apéro riche. Einladung und Unterlagen folgen.
- @Gymnasien: Wie können von Eltern bzw. SuS unterschriebene Formulare dazu beitragen, sich bei ausserschulischen Anlässen wie Klassenlagern oder -reisen gegen Haftungsansprüche abzusichern?
- @Volksschule: Führt die One-Pool-Lösung dazu, dass Schulleitungen weniger Geld für die Entlastung zusätzlicher Aufgaben und Ämtli zur Verfügung steht?