Kurzprotokoll
1. Weiterbildungsteil: Zusatzverträge: Vermehrt werden an Schulen befristete Arbeitsverträge ausgestellt, um die Pensen von unbefristet Angestellten aufzustocken. Die entsprechenden gesetzlichen Regelungen werden von der Geschäftsleitung (GL) vorgestellt und sind auf der FSS-Homepage einzusehen: Link. Im Anschluss diskutiert der Vorstand die Vor- und Nachteile von Zusatzverträgen.
Auf der FSS–Website (Rechtsberatung & FAQs) finden sich FAQs zu verschiedenen arbeitsrechtlichen und anderen Fragestellungen. Dieser Bereich der Website wird laufend weiter ausgebaut. In lockerer Abfolge werden die entsprechenden Themen an den FSS-Vorstandssitzungen vorgestellt.
2. Arbeitszeit von Lehrpersonen: Die Geschäftsleitung (GL) informiert aufgrund verschiedener Anfragen über die Rahmenbedingungen und Vorgaben bezüglich der Arbeitszeit von Lehrpersonen.
Entsprechende Informationen und Unterlagen finden sich auf der FSS-Homepage unter folgendem Link. Die Vorstandsmitglieder diskutieren im Anschluss die Handhabung der Präsenzzeit am eigenen Standort. Auf Wunsch kommen die Mitglieder der GL gerne an den Standorten für einen Info-Input zum Thema Arbeitszeit vorbei (Anfrage via sekretariat@fss-bs.ch).
3. Antrag an den Gleichstellungsfonds der FSS: Der Vorstand stimmt einem Antrag des Mädchentreffs «mädona» zu und gewährt einen Unterstützungsbeitrag von CHF 2000.– für ein Kochkurs-Projekt.
4. Jahresbericht der FSS weiterhin als «Leporello»: Der Vorstand stimmt dem Antrag zu, den FSS-Jahresbericht weiterhin in der Form eines informativen Leporellos zu gestalten (mitsamt FSS-Marke).
5. Auswahl von Mitteilungen aus der GL und von Anfragen aus dem Vorstand an die GL:
- «Förderklassen-Initiative (FKI)»: Die Regierung hat den Ratschlag mit dem Massnahmenpaket zur Verbesserung der integrativen Schule vorgelegt. Dieser wird nun im Grossen Rat beraten werden. Die FSS wird den Ratschlag genau studieren sowie den politischen Prozess im Parlament begleiten. An der kommenden FSS-Delegiertenversammlung vom 1. November wird die FSS die nun vorliegenden Positionsbezüge (FKI, Ratschlag) diskutieren und über das weitere Vorgehen entscheiden.
- «Essensgeld»: In Beantwortung einer Anfrage aus der letzten Vorstandssitzung wird über den sog. «Verpflegungsabzug» informiert. Grundsätzlich ist für Verpflegung durch den Arbeitgeber ein Pauschalbeitrag zu leisten, der mit dem Lohn verrechnet wird. Es gibt verschiedene Reduktionen auf diese Pauschale und auch die Möglichkeit, sich vom Pauschalabzug «entbinden» zu lassen. Detailinformationen können bei der GL eingeholt werden und finden sich in der Verordnung 163.400 betreffend Verpflegung von Mitarbeitenden des Kantons Basel-Stadt.
- Kampagne «Lehrer:in werden»: Die Kampagne dient der Imageförderung des Lehrberufs und der Rekrutierung. Sie wird in den Kantonen AG, BL, BS und SO (Bildungsraum Nordwestschweiz) durchgeführt und findet vom 23. Oktober bis zum 5. November statt: Link.
- Anfragen zu folgenden Themen: Teilnahmepflicht an schulischen Anlässen ausserhalb des Unterrichts, Verpflichtung als Stellvertretung bei kurzfristigen Ausfällen.